仕事中の怪我などをしてしまった時や、万が一失業してしまった時、これらの制度が社員が生活に困ることのないよう、健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険の４つの社会保険全てに加入しています。

退職金共済に加入することで、退職金の支給も行っております。

採用後は、社員の技量に応じた勤務を行なっています。

未経験の社員に対しては、用語やルールなど基本的な内容から研修を行い、先輩社員の指導のもとスキルアップを図ります。

業界経験があるなど、すでに技術が優れている方には、待遇面で考慮することで、働きがいやモチベーションのアップに努めています。